Как пройти практику на нашем предприятии?

Для того чтобы пройти практику, необходимо:

  1. заполнить анкету практиканта и отправить ее по электронному адресу: personal@tayra.ru (Пример заполнения анкеты);
  2. обратиться за 1-2 месяца до прохождения практики в службу персонала;
  3. пройти проверку на отсутсвие судимостей и зафиксированных правонарушений.

Если вопрос о прохождении практики учащимся решен положительно, то в службе персонала он может получить гарантийное письмо для учебного заведения. В случае, если учебным заведением предполагается заключение договора о приеме учащегося на практику, соответствующий договор заключается в момент трудоустройства практиканта.

В момент трудоустройства необходимо иметь с собой следующие документы:

  • паспорт;
  • страховое пенсионное свидетельство;
  • приписное свидетельство (военный билет);
  • справку от врача учебного заведения о допуске учащегося к практике.

Условия прохождения практики

  1. Оплата

    Производственная практика может быть как неоплачиваемой, так и оплачиваемой. Для того чтобы практика была оплачиваемой, необходимо заключить с нашим предприятием кроме трудового договора, дополнительное соглашение о намерениях — обязательство практиканта после окончания обучения обратиться на наше предприятие для трудоустройства, обязательство предприятия трудоустроить практиканта по окончанию обучения при наличии свободных вакансий. Размер оплаты труда для практиканта составляет от 4000 рублей в месяц, если практикант отработал полный месяц согласно установленному графику работы.

  2. Рабочий день

    Если практиканту менее 18 лет, то рабочий день будет сокращенным согласно Трудовому Кодексу РФ:

    • для 16-17 лет — 7 часов (4 часа для профессий с вредными условиями труда), не более 36 часов в неделю.
    • для 15-16 лет — 5 часов (4 часа для профессий с вредными условиями труда), не более 24 часов в неделю,
    • для 14 лет — 4 часа, не более 19 часов в неделю, обязательно письменное согласие родителей на работу, не допускается работа данной категории учащихся по профессиям с вредными условиями труда.
  3. Практиканты по рабочим специальностям должны иметь свою спецодежду.

  4. Во время работы на предприятии учащийся должен соблюдать правила внутреннего распорядка предприятия.